Dairenin görev ve sorumlulukları   35/2000   Sayılı Çalışma Dairesi Kuruluş Görev ve Çalışma Esasları Yasasında belirtilmektedir. Buna göre amaç ve görevlerinin başlıcaları şunlardır.

·         İlgili Yasaların uygulanmasını sağlamak, izlemek ve denetlemek;

·         İş Teftişi ve denetimi ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek;

·         Yabancı uyruklulara verilecek çalışma izinleri ile ilgili araştırma yapmak ve gerekli kayıtları tutmak;

·         İlgili yasaların çıraklık, hizmet akdi, ücret, çalışma saatleri, yıllık izinler, asgari ücret, iş düzenlemesi, iş ve çalışma koşulları ile ilgili kuralların uygulanması yönünde gerekli önlemleri almak;

·         İşyerlerini ve işyerlerinde kullanılan her türlü makine, alet araç-gereç, madde ve korunma aygıtlarını, iş sağlığı ve iş güvenliği açısından denetlemek; bunların işçi sağlığı ve iş güvenliği bakımından yeterliliklerini, etkilerini ve tehlike derecelerini saptamak ve tehlike hallerini azaltmak yönünde gerekli önlemleri almak, gerekli araştırma ve düzenlemeleri yapmak;

·         İlgili Yasalar gereğince, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları içindeki işyerlerinde mevcut makine, buhar kazanı, buhar ihtiva eden kap, basınçlı hava deposu, asansör, kaldıraç, zincir, halat, vinç ve benzeri araç-gereci denetlemek ve bunların kaydını yapmak;

·         İş kazaları ile meslek hastalıklarını araştırmak, saptamak ve bu tür kaza ve hastalıkların önlenmesı yönünde gerekli önlemleri almak ve bu amaçla kurs, seminer ve benzeri etkinlikleri düzenlemek;

·         İş gücü, tam çalışma, iş ve meslek eğitimi, niteliksiz işçilere meslek kazandırma, nitelikli işgücünü artırma ve nitelikli işçileri iş başında yetiştirme, işgücü kabulü ve ihracı konularında gerekli planlama, programlama ve uygulama hizmetlerini düzenlemek ve yürütmek; yerli ve yabancı kamu ve özel kurum ve kuruluşları ile mesleki kuruluş, birlik ve derneklerin tesis, kaynak, personel ve araç-gereç gereksinimlerini saptamak ve gerektiğinde bu kuruluşlar ile plan program uygulamaları bakımından işbirliği yapmak,

·         Özürlüleri Koruma Rehabilite ve İstihdam Yasası gereğince özürlülere uygun iş sağlama ve özürlülerin istihdamı konusunda gerekli önlemleri almak;

·         Dairenin görev alanına giren konularda gerekli istatistikleri hazırlamak ve istatistiki bilgileri derlemek, gerekli bültenlerin basım ve dağıtımını sağlamak ve derlenen istatistiki bilgiler ışığında gerekli raporları hazırlamak;

·         Çalışma yaşamı ile ilgili yasa, tüzük, yönetmelik ve diğer düzenleyici işlemleri hazırlamak veya hazırlananları inceleyip bunlar hakkında Bakanlığa görüş bildirmek;

·         Çalışma yaşamıyla ilgili mevzuatla, Anayasa, temel insan hak ve özgürlükleri ve uluslararası normlara uygun olarak çalışma ve sosyal güvenlik konularında Devletçe üretilecek çözüm yolları ve verilecek hizmetlerin tespiti ve buna bağlı olarak danışmanlık yapacak kurulların oluşturulması için gerekli yasa ve tütükleri hazırlamak;

Çalışma Dairesi , bu görevlerini Merkezde bulunan dört Şube   Amirliği vasıtasıyla koordine edip, organize etmekte, politikaları belirlemekte ve Bölge Amirlikleri vasıtasıyla yürütmektedir. Şube Amirliklerinin görev dağılımı şöyledir;

 
İş ve İşçi Bulma Şube Amirliği

            Ülkemizdeki işsizlikle ilgili kayıtların tutulması, Daireye müracaat eden işsizlere uygun iş bulunması, işverenlerin münhal müracaatlarının karşılanması, ihtiyaç duyulan iş kollarında meslek edindirme kursları düzenlenmesi için gerekli çalışmaları yapar. Mevsimlik işlerde kontraktör olarak çalışan kişilerin izin işlemlerini yürütür. Yabancı uyruklu işçilerle ilgili çalışma izni işlemlerini yürütür.  

İşyerleri Teftiş Şube Amirliği

            İşyerlerinin Çalışma Yasaları ve kayıt dışı işgücü açısından denetlenmesi, iş kazalarının önlenmesi ve güvenli bir çalışma ortamının yaratılması için gerekli çalışmaları yapar. Bu amaçla işyerlerinin denetlenmesi, yasalara aykırı durumların tesbiti halinde gerekli uyarıların yapılması, gerekmesi halinde para cezası uygulaması ve   dava dosyası düzenlenmesi faaliyetlerini planlar ve organize edilmesini sağlar.

Cihaz Teftişleri Şube Amirliği

Kullanılması izne tabii olan cihazların (Asansör, Kaldırma Cihazları, Basınçlı Hava Deposu, Buhar Kazanı) denetlenmesi bunların emniyetli bir şekilde çalıştırılması için gerekli tedbirlerin alınması için çalışmalar yapar.

 
Özel İstihdam Şube Amirliği

            Ülkemizde bulunan özürlüler, şehit ve hadise kurbanı aileleri ve benzeri yardıma muhtaç kişilere yardım amacıyla özür tesbitlerinin yapılması, çalışabilecek olanların uygun işlere istihdam edilmesi, çalışamayacak olanlara nakdi yardım bağlanması ve bu kişileri topluma kazandırmak için gerekli çalışmaları yapar.

Yukarıda sayılan şubelerce organize edilen ve belirlenen görevler Lefkoşa, Gazimağusa, Girne, Güzelyurt ve İskele Bölge Amirlikleri ve Lefke Bürosu tarafından yürütülmektedir.

ÇALIŞMA DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜ’NÜN UYGULANMASINDAN SORUMLU OLDUĞU YASA, TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER

I-Çalışma Dairesi’nin Uygulanmasından Doğrudan Sorumlu Olduğu Yasa, Tüzük ve Yönetmelikler:

·         Çalışma Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası (35/2000)

·         İş Yasası (22/1992)

·         Özürlüleri Koruma, Rehabilite ve İstihdam Yasası (64/1993)

·         Türkiye Cumhuriyeti ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti İşgücü Andlaşması (Onay) Yasası (25/1987)

·         Basın İş Yasası (44/2007)

·         Fabrika ve İşyerlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü (A.E.:283 01.07.1992)

·         İnşaatlarda İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü (A.E:426 08.08.1998)

·         Asansörler Denetim Tüzüğü (A.E.:280 15.06.1993)

·         Basınçlı Kaplar Denetim Tüzüğü (A.E.:528 10.12.1992)

·         Kaldırma Cihazları ve Aksamları Denetim Tüzüğü (A.E.:527 10.12.1992)

·         Kamuda Çalışan Özürlülerin Hak ve Ödevleri Tüzüğü (A.E.:570 15.10.1998)

·         Özürlüleri İstihdam, İşyeri Koşulları ve Özürlülere Yapılacak Nakdi Yardımlar Tüzüğü (A.E.:551 28.10.1994)

·         Genç Kişilerin İstihdamı Tüzüğü (A.E.:563 26.09.2002)

·         İşgücü Planlama ve Geliştirme Merkezi Tüzüğü (A.E.:284 01.07.1992)

·         İşverenlerin İşçi İstemlerini Çalışma Dairesi’ne Bildirmeleri Tüzüğü (A.E.:143 15.02.1995)

·         İstihdam Danışma Kurulu Toplantısı ile Çalışma Usul ve Esasları Yönetmeliği (A.E.: 393 09.06.1995)

·         Özürlüler Komitesi Toplantısı ile Çalışma Usul ve Esasları Yönetmeliği (A.E.: 556 07.09.1999)

·         Özürlüleri Koruma, Rehabilite ve İstihdam Komitesi Toplantısı ile Çalışma Usul ve Esasları Yönetmeliği (A.E.:195 15.03.1995)

II-Çalışma Dairesi’nin Uygulanmasından Dolaylı Sorumlu Olduğu Yasa, Tüzük ve Yönetmelikler:

·         Asgari Ücretler Yasası (22/1975)

·         Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası (63/2006)

·         Yabancıların Çalışma İzinleri Tüzüğü (A.E.:140 26.02.2007)

PERSONEL

Kuruluş Görev ve Çalışma Esasları Yasası’na göre Çalışma Dairesi Müdürlüğü’nün Kadro Durumu;
(30 Eylül 2008 itibariyle)

Kadro    Sayısı               106                  
Kadrolu                           70                    
Münhal Kadro Sayısı      36
Personel Sayısı             116

Daha ayrıntılı bilgi için Çalışma Dairesi Web Sitesi Adresi;
htytp://www.calismadairesi.eu